在公务员、事业编招考工作中，
每到资格复审，总有考生因为工作经历的问题犯难，
即“不知道怎么写”。
——“大学毕业干过一段时间的销售”
——“备考期间为了生活送了一段时间外卖”
——“去年因经济形势不好，换了七八份工作”
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在填写工作经历时，一贯的建议是“只填有社保缴纳的工作经历”。
如果填写了没有劳动合同、社保缴纳的临时工、日结工等劳务关系工作经历，
既没什么实际作用，也给自己凭添手续上的麻烦，在工龄认定中更不会作数。
没有劳动合同、社保缴纳的临时工、日结工等劳务关系工作经历，
不填写也不会定性为隐瞒工作经历。
公务员报考没交社保的工作算工作经历吗？我报考时候没填，后续政审要不要填？不填算不算隐瞒工作经历？
一、求助各位事业编公务员，无社保无合同的经历要不要写?
不写，直接写待业得了
二、2012毕业，没签合同，没交社保，现在离职，工作2个月。公务员报名表还需要写上工作经历吗?
直接算应届好了不用写那些没用的，两个月的工作经历，要是不是什么有影响力口碑特别好的单位的话，就没必要写了。
三、2012毕业，没签合同，没交社保，现在离职，工作2个月。公务员报名表还需要写上工作经历吗?
你好！
不用写，你可以写待业就行了
如有疑问，请追问。
四、公务员报考没交社保的工作算工作经历吗？我报考时候没填，后续政审要不要填？不填算不算隐瞒工作经历？
政审的时候一定不要填，和报名时候的履历保持一致，这个完全不会影响你的政审。
很多人在考公之前有过私企工作经历，那么在考公务员和事业单位前应该怎么填写简历呢？大家听好了，遵循如下原则：
1.如果你保留有那家单位的劳动合同和离职证明，可以填；
2.如果工作的私人企业给你缴纳了社保，那么这个单位你必填；
3.如果工作的私企没有给你缴纳过社保，而你又没有他们的合同和离职证明，这段工作经历你尽量别填（除非这段工作经历是你报考资格上要求的经验，否则不要填）。
很多人给自己挖坑，把所有工作过的经历全部写上，最后在政审的时候由于无法提供劳动合同和离职证明来证实，最后导致政审工作无法进行下去。因为有些小单位可能早就倒闭了，或者你之前跟原单位有恩怨等很多原因导致你补办不了。考公务员的时候，一定要根据我上述三条填履历，你不要担心考公务员和事业单位去背调，这种情况不会发生，你自己不说，谁也不知道。
事业单位和公务员政审，只要你履历上面写了的单位，如果是私营企业，就要提供劳动合同和离职证明，如果是国企和事业单位，那么里面还需要有国企和事业单位的材料，因为这两者有人事权，可以管理档案。
如果你已经走入死胡同，原单位补办不了合同和离职证明，如果在那个单位缴纳了社保，可以去打印社保缴纳证明，同样可以证实。
很多人进入事业单位后，单位会要求补之前单位的劳动合同，离职证明，社保缴纳记录证明
这个是两个原因，计算工龄和三龄两历一身份的确认。
如果有上述材料，这些年的工作时间就可以算工龄，比如给你认定了5年工龄，那么在定岗定级的时候，薪级会在你学历起薪基础上增加五级
不同学历定级时候的薪级级别如下：
中专：薪级5级
专科：薪级5级
本科：薪级7级
本科双学士：薪级9级
硕士研究生：薪级11级
博士研究生：薪级14级
你的薪级是按上述学历来定的，你根据自己的学历对号入座就行。
这里我要强调一下，教师和护士属于特殊岗位，他们的薪级工资在标准工资的基础上要上浮10%。比如同是事业单位，别的岗位薪级7级对应的薪级工资是436元，那么教师是436+43.6（四舍五入为44元），那么就是480元，比其他岗位高10%。
如果你有5年工龄，那么就是在初始薪级的基础上加上工龄，如果你本科毕业，那么就是7+5=12级；如果你是专科毕业，那么就是5+5=10级。
事业单位岗位分管理，专技，工勤，而且2006年，2014年，2016年，2018年，2020年都有工资套改，比较复杂，具体看我专栏“档案知识吧”的文章，里面有详细解说。
什么是三龄两历一身份（最开始是三龄一历一身份）
三龄：是指年龄、工龄、党龄；
两历：是指履历和学历；
一身份：是指干部身份。
这个通常有两个表，一个叫全国干部人事档案专项审查的“干部任免审批表”，一个叫三龄两历一身份的确认表。
这个通常是你入职后，单位统一做三龄两历一身份整理档案的时候会要求你提交履历材料，这个是在入职后档案调入组织部后，由组织部统一整档。
公务员入职后关于履历的几个问题和处理办法
1.如实填写的履历，确实找不到劳动合同和离职证明，并且也补办不了。
2.没有如实填写履历，比如刻意隐瞒几段履历，刻意将某几段履历时间延长或者缩短，无中生有的加了一段履历。虽然听起来好像不真实，干嘛要这样弄，但是实际工作中，就有很多人这样弄，大家出于不同的目的。有些人是为了满足报考要求，比如应届毕业生身份参考，比如基层工作经验等等。
入职后，就需要填干部履历表，干部任免审批表，因为要做档案的专项审查和整理归档，这个时候很多人就着急了，不知道是按报名履历填写，还是改过来，按真实的填写。
这长篇大论的写的有点烦人，我就直接说真实的处理方式
如果是第一类，如实填的，确实提供不了，可以直接跟组织部说明情况，然后放弃工龄，直接认定为待业就行，然后干部履历表和干部任免审批表上就填待业。
如果是第二类，履历有水分，一样的处理方式，自己跟组织部说，实在补不回来，我放弃工龄，认定为待业，这样可以避免因为提供的材料与实际不符而造成其他严重问题。因为有一个东西你弄不了假，就是社保缴纳记录证明，这个东西打印出来，上面清清楚楚。
五、求助各位事业编公务员，无社保无合同的经历要不要写?
可以选择不写，但不要编。
我看有的回答里说，可以编写一个稳定的单位和岗位混过去，不要这样，如果稳定的工作单位和岗位，一定会给你缴纳社保的。
不要撒谎，因为你撒一个谎会被迫再撒100个谎言去圆。
我们所有的书面材料都尽量保持一个真实的原则。
实在有难言之隐，你可以遗漏，但一定不要胡编。
因为你一旦上考上公务员和事业编你所有的工作经历，你要在无数个材料里重复的写，你编一次就代表你要编无数次，编了无数次你还要无数次的圆谎，没有意义不要这样做，只有坏处没有好处。
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